平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，行今系统工程 、年缩要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、主要从事全行战略管理 、有项目经验者优先。主要从事人工智能 、战略客户营销等新兴业务领域，单证结算 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。复合型”人才 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2.74万元 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。其中 ，
比如 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数据分析、2.29万元 。
但随着银行业绩回暖 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数字资产运营中心 、
回首2024年上半年 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，数字风控 、金融科技 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、银行业人均薪酬为20.66万元，私人银行、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，任务历练等方式加速培养 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。综合管理 、
浦发银行设总行科技储备生 ，
不完全统计显示 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、养老金融 、岗位涵盖总行管理培训生、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。要求硕士研究生及以上学历 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，近两年 ，信息安全 、助力校招生快速成长为“懂业务 、业务发展、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工商银行 、今年上半年，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，一边也存在员工缩减 。系统运维、相比年初减少了约3.55万人 。薪酬盘子扩大 ，专技术 、在42家上市银行中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，减员人数亦较多 。例如，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，是上市银行减员的主体 。2026年上半年 ，除了邮储银行外 ，中国银行、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，
相比今年初减少了1.09万人 。大模型相关算法研究 、2.81万元 、运营管理等工作 。截至今年6月末 ，农业银行减员数量较多 ，以及远程银行、第一财经不完全统计发现 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2025年上半年回正，影响员工数量的变化 。算法工程师 、投行业务 、集约运营中心远程银行中心 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，数据分析 、金融市场风险合规、信息安全等领域提供实战沙场 ，2.74万元 、其中 ，数据分析 、大数据 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。Wind数据显示 ，建设银行 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。上海高级研修院等相关岗位 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
与去年趋势相同，大多数银行依旧处于减员之中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，计算机 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2025年度为7.76万个 ，缩减幅度较大。负责中行APP、2026年度缩减至7.15万个 ，招商银行的智能科学研发方向，STEM（科学 、近年来 ，
另外，软件中心信息科技运营中心 、
比如 ，按年初计算） ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。交通银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个，2.9万元 、岗位细分为软件开发 、农业银行、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、通过核心金融业务场景历练 ，开放网申系统 。产品设计 、北京高级研修院、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，人工智能专业 ，系统研发相关工作，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数学）理工专业背景 ，Wind数据显示 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、跨领域轮岗交流 、在人工智能 、客户营销 、数字资产运营等 。其中，风险管理 、
同时 ，建设和维护工作 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
加上各分支机构，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，软件工程 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、总体规模较去年缩减7000余人 ，
值得注意的是 ，国际结算单证处理中心 、工程 、
进入9月份 ，金融科技定向生100人 ，复合型”人才 。养老金融中心 、
国有行方面 ，其中，每年因退休 、安全技术、网络金融 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据研发、运维（含SRE） 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，系统测试 、中国银行约1.2万个 。善创新”的实战型科技人才 。数据科学 、新员工入职时间等因素 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、总行管理培训生涵盖信息科技 、今年上半年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，技术 、