过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方 ，
不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，:
辞职的想法一旦萌发 ，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
结算完工资和奖金，没准哪天真的会回“家” 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，当我走进贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，坦白说 ，我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表。
带着一份暖意离开 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家 ，不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物，都会有一种想“家”的冲动，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。去外面的世界好好看一看 。经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留 ，辞职也要面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇、实际上 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。